Il Consiglio di Amministrazione di AMIU prende atto con rammarico che la bocciatura della Delibera sull’integrazione AMIU-IREN Ambiente da parte del Consiglio comunale pregiudica la possibilità di richiedere la proroga del contratto di servizio in essere con il Comune di Genova e la disponibilità degli investimenti necessari a incrementare la raccolta differenziata e la realizzazione dei nuovi impianti da parte di AMIU.

Per quanto riguarda il Piano finanziario TARI 17 il CdA da mandato al Presidente di inviare al Comune di Genova il progetto di Piano che, al fine di mantenere l’equilibrio finanziario aziendale, prevederà (secondo quanto già definito in sede di approvazione del Bilancio 2015) la totale corresponsione a favore di AMIU dei costi sostenuti
dall’Azienda per lo smaltimento dei rifiuti nel 2016 - con un significativo impatto sulla tariffa. Nel contempo viene dato mandato al Presidente) sempre al fine di mantenere l’equilibrio finanziario aziendale) di richiedere formalmente al Comune di Genova la conferma dell’anticipazione di cassa a favore di AMIU (anche per il 2017) della
somma di € 25 milioni già concessa per sostenere finanziariamente l’Azienda in relazione ai costi per smaltimenti sostenuti nel 2015 e solo parzialmente recuperati in tariffa.

Il Consiglio, inoltre, chiede di predisporre nel più breve tempo possibile una revisione del budget 2017 che miri al massimo contenimento dei costi aziendali rafforzando
la spending review AMIU già in corso, salvaguardando la gestione ordinaria del Contratto di servizio, la realizzazione delle opere di messa in sicurezza e chiusura dei lotti S1 e S2 della discarica così come richiesto dalle autorità competenti e la realizzazione del 1° lotto di discarica S3.

Inoltre stabilisce di dare immediato mandato alle competenti strutture aziendali di
• sospendere ogni atto relativo ad assunzioni di personale a tempo indeterminato;
• dare corso al Piano di raccolta differenziata solo per le attività che non comportino assunzione di nuovi costi per l’Azienda;
• sospendere le trattative circa la corresponsione delle premialità aziendali;
• sospendere gli straordinari aziendali.